INTELIGENCIA EMOCIONAL***

¿Qué Es La Inteligencia Emocional?

“Capacidad humana de sentir, entender, controlar, modificar estados emocionales en uno mismo, así como comprender y relacionarse adecuadamente con los demás”.
Conjunto de habilidades que se basan en la capacidad de reconocer los sentimientos propios y ajenos para que sirvan de guía al pensamiento y a la acción, como por ejemplo la capacidad de automotivarse, de superar decepciones, demostrar empatía, etc. Estas habilidades son interdependientes y se utilizan en diferentes grados según el tipo de tarea que se lleve a cabo.
2. Elementos De La Inteligencia Emocional


Autoconocimiento Emocional (o Conciencia de Uno Mismo):
Se refiere al conocimiento de nuestras propias emociones y cómo nos afectan. A veces nos cuesta ser honestos con nosotros mismos, en aspectos que sabemos debemos mejorar y no lo reconocemos. Este punto por lo tanto, hace referencia a la habilidad de reconocer y entender nuestros estados de ánimo, nuestras emociones, y su efecto en las personas que nos rodean. Así mismo la autoconciencia nos sirve para valorarnos, determinar hacia dónde vamos y qué metas podemos cumplir siendo realistas


Autocontrol Emocional (o Autorregulación):
El autocontrol nos permite no dejarnos llevar por los sentimientos del momento. Nos permite controlar nuestros impulsos y emociones, lógicamente a pensar antes de realizar cualquier cosa y a ser responsables. Este punto es de suma importancia ya que si en determinado momento nos encontramos ante una situación desagradable donde la primera reacción sería gritar o golpear cosas, la autorregulación hace que pensemos antes de actuar, determinemos por qué se falló en esa situación, qué factores pudieron incidir para el fracaso y cómo se podría solucionar de la mejor manera

Automotivación:
Dirigir las emociones hacia un objetivo nos permite mantener la motivación y fijar nuestra atención en las metas en lugar de en los obstáculos. Aquí lo importante es trabajar y sentir satisfacción ante una meta finalizada, y no sólo buscar recompensas en dinero o status. Así mismo ante el fracaso, no ven nubes negras, sino una oportunidad para ser mejores y su compromiso con la organización es cada día más fuerte.

Reconocimiento de Emociones Ajenas (o Empatía):
El reconocer las emociones ajenas, aquello que los demás sienten y que se puede expresar por la expresión de la cara, por un gesto, por una mala contestación, nos puede ayudar a establecer lazos más reales y duraderos con las personas de nuestro entorno. No en vano, el reconocer las emociones ajenas es el primer paso para entenderlas e identificarnos con ellas.

Relaciones Interpersonales (o Habilidades Sociales):
Junto con la empatía, este componente hace referencia a la capacidad de las personas para manejar las relaciones con los demás y conducirlos hacia la dirección que se desee ya sea buscando un acuerdo o un entusiasmo frente a un producto o servicio; estas habilidades se llevan a cabo exitosamente con la ayuda de la comunicación y el liderazgo.


EMOCIONES


Una emoción es un estado afectivo que experimentamos, una reacción subjetiva al ambiente que viene acompañada de cambios orgánicos (fisiológicos y endocrinos) de origen innato, influidos por la experiencia. Las emociones tienen una función adaptativa de nuestro organismo a lo que nos rodea. Es un estado que sobreviene súbita y bruscamente, en forma de crisis más o menos violentas y más o menos pasajeras.

Las emociones básicas o primarias tienen un carácter adaptativo.

Las emociones básicas o primarias son 6: ira, alegría, asco, tristeza, sorpresa y miedo.

En general, las emociones primarias son procesos adaptativos.

Si tenemos en cuenta esta finalidad adaptativa de las emociones, podríamos decir que tienen diferentes funciones:

• MIEDO: tendemos hacia la protección.
• SORPRESA: ayuda a orientarnos frente a la nueva situación.
• AVERSIÓN: nos produce rechazo hacia aquello que tenemos delante.
• IRA: nos induce hacia la destrucción.
• ALEGRÍA: nos induce hacia la reproducción (deseamos reproducir aquel suceso que nos hace sentir bien).
• TRISTEZA: nos motiva hacia una nueva reintegración personal.

BY:
BETTY,CANDELARIO,LUCY Y DANIEL

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO

QUÍMICA DE MATERIALES AREA FLUIDOS DE PERFORACIÓN

• NALLELI MIRAMONTES CARDENAS
• CHRISTIAN ALBERTO ZAPOT MARTÍNEZ
• DIEGO ARMANDO HERNANDEZ SALOMON.
• DANIEL IVAN SANCHEZ DELGADO.

PIVA

PROFESORA DAMIANA ROMERO BALCAZAR.



2° A TURNO MATUTINO




INTELIGENCIA EMOCIONAL

Lo más grande que un hombre puede hacer por sus hijos es amar a la madre de sus hijos.
Theodore Hesburgh

Al hablar de Inteligencia Emocional podríamos desarrollar personalmente un ejercicio de reafirmación y re – dirección de Visión, Misión y Valores Personales, Familiares, Profesionales y Ciudadanos, a través de preguntas activas simulaciones y visualizaciones de las cosas que influyen filosóficamente en nuestra vida, sueños y principios sobre las cuales basamos nuestro actuar.
En esta época de grandes y constantes cambios en todas las esferas de nuestra existencia en la que se nos exige estar preparados para enfrentarlos, ya que estos cambios cada día son mayores, más rápidos, más violentos, mucho más traumáticos, más ligados a un ambiente de gran incertidumbre, de una competitividad que no se había tenido antes motivada a la globalización que le impone todo tipo de exigencias a las organizaciones, ocasionando riesgo a su personal a veces sin tomar conciencia de el, nuestra salud física y emocional, buscando el Desarrollo y Talento como tal, podríamos llamarlo el tema clave dentro de las organizaciones protagonistas.
Recordando que ante todo somos seres humanos, que tenemos necesidades y metas, las aceptemos, o no racionalmente. Una de las necesidades principales es El Vació Personal de emociones, sentimiento y caricias que deben ser llenados, ya que esto determina y organiza todos los procesos mentales y comportamiento total direccionado con motivación al logro.
Dentro del contexto también estaremos analizando el mantenimiento físico, seguridad, competencias, reconocimientos, poder, éxito, esperanza, habilidades, destrezas, entrenamientos, desde luego esta no es una lista completa de las necesidades físicas, psicológicas y espirituales del ser humano, pero si representan factores que son comunes en el trabajo.
Últimamente se les ha dado a los factores emocionales la importancia debida en el tiempo y espacio incluyéndolos en el optimo desempeño de las actividades profesionales, donde las personas como individuos, como gerentes y como líder donde cada uno de ellos tienen sus diferencias en muchos aspectos y áreas, pero que como ser humano esta dentro de los Principios de la Inteligencia Emocional.
También recordando que la inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos

articulo0o0o

Universidad Tecnológica de Tabasco
Química de Materiales Área Fluidos de Perforación
Nalleli Miramontes Cardenas

ARQUITECTURA DE LA COMPUTADORA
Como ya sabemos la historia de la computadora se remota hasta el inicio de nuestros días, Ya que no por llamarse computadora es algo actual, sino que fue producido por la necesidad de nuestros antepasados.
La computadora no fue un invento exclusivo ya que muchas personas eruditas en la materia aportaron muchos conocimientos para la obtención de esta.
Uno de los primeros inventos fue el ABACO fue uno de los primeros inventos de cálculo creado hace mas de 4500 años en los países de oriente.
Después del invento del Abaco surgieron LOS HUESOS DE NAPIER inventados por Jhon Napier quien a su vez desarrollo logaritmos (sumas, resta multiplicaciones y divisiones) los cuales publico en un libro llamado rabdología.
Luego el matemático ingles William oughtred invento la regla deslizante (llamada "Círculos de Proporción") era un juego de discos rotatorios que se calibraron con los logaritmos de Napier. Se usó como uno de los primeros aparatos de la informática analógica.
Wilhelm Schickard en Alemania Diseña y construye la primera máquina mecánica de calcular basada en ruedas dentadas y podía efectuar las 4 operaciones aritméticas básicas la cual recibe por nombre "El Reloj Calculador", la máquina incorporó los logaritmos de Napier, hacia rodar cilindros en un albergue grande.
Después de terminar los avances en lo que en un principio se considero como abaco continuamos con el proceso de las calculadoras ya que fueron las segundas en inventarse.
La primera máquina de multiplicar se inventó por Sir Samuel Morland, este aparato estaba formado por una serie de ruedas, cada una de las cuales representaba decenas, centenas, etc. Un alfiler de acero movía los diales para ejecutar los cálculos. A diferencia de la Pascalina, este aparato no tenía avance automático de columnas.
Seguido del invento de Samuel morlan porsiguio el matemático alemán Gottfried Von Leibniz a sus 25 años diseñó una calculadora mecánica que multiplicaba, dividía y extraía la raíz cuadrada mediante sumas y restas sucesivas, usando una serie de cilindros dentados.
Después prosiguió la Pascalina por Blaise Pascal inventa . Con ésta máquina, los datos se representaban mediante las posiciones de los engranajes. Por aquellos tiempos era el único dispositivo que permitía efectuar muy rápidamente cálculos en numeración hexadecimal, lo que era necesario para la depuración de los programas.
Jacquard en plena revolución industrial retoma la idea de las tarjetas perforadas empleadas en los telares manuales y construye su Telar Mecánico basado en una lectora automática de tarjetas perforadas.
Después del invento de Jacquard continuo El francés Joseph Marie Jacquard, utilizó un mecanismo de tarjetas perforadas para controlar el dibujo formado por los hilos de las telas confeccionadas por una máquina de tejer.
Después de los invetos de la calculadora y de sus desarrollos continua Augusta Ada Lovelace Condesa e hija del poeta Lord Byron quien es considerada como la primera programadora pues escribió las secuencias de instrucciones en tarjetas perforadas.
Además propuso el sistema binario.
Hollerith Estadistico de la Oficina de Censos de EEUU, desarrollo un sistema basado en tarjetas perforadas para codificar los datos de la población de 1890 ya que en 1880 en el censo anterior llevó 9 años la entrega de su resultado. Con el método de Hollarith se tardó solo 3 años para conocer sus resultados.
Lee De Forest inventa el tubo de vacio (bulbo).
W. H. Eccles y F. W. Jordan descubren el Flip-Flop o basculador, un circuito binario.
Alan Turing describe la máquina de Turing, la cual formaliza el concepto de algoritmo.
Samuel Williams y George Stibitz completaron en los laboratorios Bell una calculadora que podía manejar números complejos.
La computadora Z3 fue creada por Konrad Zuse. Fue la primera máquina programable y completamente automática.
John Vincent Atanasoff y Clifford Edward Berry completaron una calculadora de propósito especial para resolver sistemas de ecuaciones lineales simultáneas, la cual fue llamada la "ABC" ("Atanasoff Berry Computer").
Se construyó en la Universidad de Harvard, la Mark I, diseñada por un equipo encabezado por Howard H. Aiken.
El primer caso de malfuncionamiento en la computadora causado por la intrusión de una polilla al sistema fue documentado por los diseñadores del Mark II.
HOWRAD H. AIKEN. Construye la primera computadora electro-mecánica
ALAN TURING. Matemático, lógico y teórico de la computación. En 1936, publicó el artículo
MÁQUINA DE TURING. Dispositivo teórico que leía instrucciones de una cinta de papel perforada y ejecutaba todas las operaciones de una computadora. El artículo también fijó los límites de las ciencias de la computación al demostrar que existen problemas que ningún tipo de computadora podrá resolver.
COLOSO máquina cuyo propósito era descifrar el código secreto militar
alemán. En la actualidad se le considera la primera computadora digital electrónica.
ENIAC. Electronic Numerical Integrator and Calculator .primera Computadora Electrónica. Creada por el Ejército norteamericano y la Universidad de Pensilvania; con 18 mil tubos de vacío, permitía efectuar 500 multiplicaciones por segundo. Antes de terminarla ya se trabajaba en la EDVAC.
EDVAC. (Electronic Discrete Variable Automatic Computer) contemplaba las teorías sobre programación almacenada en la memoria de la maquina.
Y esta es el desarrollo que se ha producido desde esos tiempos hasta la fecha es importante recordar que constantemente nuestras necesidades cambian y de esa manera la invención de nuevos aparatos se ve forzada y es necesario actualizarse.
Es necesario tener conocimientos de las primeras invenciones porque de esta manera podemos tener una forma más amplia de ver las cosas.

peliculas futuristas

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO
PELÍCULAS FUTURISTAS
NALLELI MIRAMONTES CARDENAS
2°A FLUIDOS DE PERFORACIÓN

Reciénteme he tenido la oportunidad de ver varias películas como arma mortal 4.0, matriz. Las cuales usare para hacer el siguiente artículo, estas películas están relacionadas íntimamente con la informática ya que en ella se basaron para s er creadas, es el tema central de estas dos películas.
Es muy cierto la importancia que en la actualidad a generado la rama de la informática ya que ha trascendido de manera directa desde nuestros tiempos antiguos hasta convertirse en la potencia mundial por la cual se rigen ya casi todos los países, asiendo de esta manera una sola comunidad.
Si tomamos en cuenta lo avanzado que se encuentra ya la rama de la tecnología es muy fácil darse cuenta que también existirán muy pronto las superestructuras como podrán ser caminos acuáticos para acelerar el flujo vial, construyendo carreteras por debajo del agua.
También podrían existir automóviles voladores generando así el flujo de los carros vía aérea aunque también esto nos proporcionaría una grado de contaminación más elevado al que ya existe en nuestra atmosfera.
Podríamos esperar también robots que sustituyan los muebles del hogar de esta manera convirtiendo las casas con un estilo más moderno.
O la invención de robots que puedan hacer labores domesticas, facilitándoles el trabajo a las amas de casa.
De esta manera el avance tecnológico en la medicina también deberá cambiar produciendo aparatos que operen solos así facilitar a los médicos.
O programas de computadoras especiales para hacer consultas virtuales.
En la rama de la educación podrían haber mejoras ya que podrían existir ciertos tipos de maestros virtuales o micro chips que contengan información la cual sea fácil de adquirir.
Claro que todo esto remplazara a muchos empleos y personas se verán afectadas ya que al generar este tipo de maquinas el trabajo manual quedara descartado.
Estos nos generan ventajas y desventajas las cuales enlistare:
La eficacia de las máquinas en nuestra vida diaria.
La ayuda de ellas en todo aspecto (haciendo las cosas mas fáciles.
Evitarnos muchas fatigas.
Las cosas automatizadas.
La perfección en todas las cosas, no dejan margen al error.

Desventajas
.la falta de ejercicio.
La ignorancia en la raza humana.
La rebelión de estas maquinas.
El sobrepeso de la humanidad.
El desempleo de muchas personas.
Al haber todos estos cambios habrán muchos escenarios entre humanos y robots, por ejemplo la competencia de humanos por quiere obtener sus ideales los cuales serán más difíciles de alcanzar.
Y por parte de los robots será increíble la forma en la que manejaran las situaciones sentimentales ya 1ue no podrán expresarlas porque no tendrán sensibilidad ante las cosas.
Si en mis posibilidades existiera el pedir cosas a los grandes científicos yo pediría la invención de órganos para que cuando una persona los necesitara obtuviera de manera inmediata ese órgano.
Deberían existir leyes que regulen la invención de robots para que de esta manera no se exceda el numero y se pueda evitar una rebelión o algo por el estilo.
Sería importante que el gobierno tomara en cuenta los beneficios sin olvidarse de las posibles maleficios que pudieran existir.

Universidad Tecnológica De Tabasco

División De Química De Materiales Área: Fluidos De Perforación

Alumno: Christian Alberto Zapot Martinez

PELICULAS FUTURISTAS

En mi vida las películas que recuerdo haber visto son 2, la de Transformers y Yo Robot, La película de Transformers tiene que ver con la informática ya que son robots con auto mando e inteligencia propia pero aun así siguen siendo máquinas que en este momento de mi vida no eh visto ni escuchado hablar de alguno, así que es una tecnología muy avanzada que quizás en un futuro muy lejano podrá existir; Y la de Yo Robot es una película muy precisa para el tema de la informática ya que esta habla de la creación de robots que harán muchos de los trabajos que realizamos los humanos y ellos podrán llegar a suplantarnos.

La informática tiene un gran auge sobre la sociedad o sociedades modernas, nos ha hecho más fácil algunas de las actividades pesadas, ya que en este momento muchas cosas son automatizadas para que solo el humano dirija sin tener contacto directo con el producto que se crea o necesita. La informática ha satisfecho muchas de las necesidades de todo ser vivo en este mundo y nunca se estancará en una generación pues conforme crecen las sociedades surgen muchas necesidades y tienen que actualizarla para satisfacer todas estas.

A una idea futurista van a existir superestructuras como por ejemplo habrá estructuras hasta por debajo del agua para hacer un flujo mejor de los medios de transportes, van a existir carros que vuelen y el transito vehicular será más rápidos y quizás existe un menor grado de contaminación ambiental, transportes que tengan mucha seguridad y sean automatizados, probablemente que sean manejados por un cerebro dentro del mismo transporte que tengan la capacidad de transformarse al transporte que necesite el ser humano.

También van a existir avances en la Medicina, Medios de comunicación y Educación; por ejemplo en la medicina si alguna persona pierde un miembro del cuerpo que sea reemplazado por una máquina y se cubra por alguna textura que se parezca a la piel, en medios de comunicación será simplemente por medio de teléfonos activados por la voz y en educación podrá ser con maestros virtuales u hologramas que te enseñen en tu propia casa.

La desventaja de la modernización en todos los aspectos es que podremos ser reemplazados por robots, por ejemplo los robots no padecerán enfermedades y no faltaran al trabajo, podrán hacer trabajos que necesiten mucho esfuerzo que los humanos puedan lastimarse mientras ellos no, a causa de esto serán más aceptables las máquinas ya que no pagarán a sus máquinas y solo estarán pendientes que no tengan algún defecto y seremos reemplazados por la eficacia de estos.

El avance de la tecnología como todo en este mundo tiene sus ventajas y sus desventajas, y a continuación les presento una:

Ventajas

1. La eficacia de las máquinas.
2. La ayuda de ellas en todo aspecto.
3. Evitarnos muchas fatigas.
4. Las cosas automatizadas.
5. La perfección en todas las cosas.
6. Aprovechamiento al máximo los productos.
7. Velocidad en nuestras cosas.
8. Satisfacción de nuestras necesidades.
Desventajas.

1. La inutilidad de los humanos.
2. No saber la reacción de los robots ante ciertas situaciones.
3. La rebelión de las máquinas.
4. Distinguir entre buenos y malos.
5. La interacción humanos – robots.
6. Ocupar la tecnología para cosas indebidas.
7. La destrucción de nuestro planeta.
8. No tienen sentimientos.

Pero viendo desde un punto muy futurista va a ver muchos escenarios tanto de los humanos como de la robótica; Por ejemplo el del humano, mucho es el empleo; por que las máquinas serán más efectivas y a causa de esto ocuparan el lugar de los humanos, mientras que las máquinas cada día serán más solicitadas y tendrán que ser parte esencial de nuestra vida que llegaremos a depender de ellos en todo, un humano no es invencible ni perfecto, en cambio la máquina si se desarregla, se compone y sigue con sus funciones. Pienso que nuestro futuro más cercano entre humanos y tecnología, es una gran dependencia de nosotros por la tecnología, el seguir avanzando en esta rama nos soluciona muchas cosas pero nos afecta muchas otras.

Yo como muchas personas creo que pediríamos algo a todos aquellos que revolucionan la tecnología y hacen que avance más cada día más y más. Lo que les pediría o al menos comentaría es que ellos piensen en los humanos, que construyan maquinas que nos sean útiles en la vida diaria pero que no seamos dependientes de ellas, poco a poco a cómo va avanzando la tecnologia, los humanos vamos siendo desplazados y cambiados por esta. Y sobre todo que ocupen su don de crear para cosas buenas no para una autodestrucción, pues consecuencia de ello es la existencia de guerras en el planeta y lo estamos perdiendo por nuestra ignorancia.

Y sobre las leyes que debería haber sobre la tecnología, en la película de yo robot hay tres leyes que nunca las olvidare ya que son lo esencial de la película y se las enuncio a continuación:

1. Un robot no debe dañar a un ser humano o, por su inacción, dejar que un ser humano sufra daño.
2. Un robot debe obedecer las órdenes que le son dadas por un ser humano, excepto si estas órdenes entran en conflicto con la Primera Ley.
3. Un robot debe proteger su propia existencia, hasta donde esta protección no entre en conflicto con la Primera o la Segunda Ley.

Pero yo propondría algunas mas como por ejemplo:

1. La tecnología no deberá sustituir a algún humano.
2. La tecnología estará siempre por debajo de los seres humanos.
3. La tecnología deberá ser ocupada para el bien no para el mal, de lo contrario deberá ser sancionado.

En conclusión la tecnología es muy buena y es muy útil pero hay que saber ocuparla y no sobreexplotarla ya que todo en este mundo se puede acabar y nosotros mismos podemos acabar lastimarnos a causa de negligencia de querer ser mejores que otros.

UNIDAD II.- Historia de la computadora

Según lo visto en esta unidad nos relata más que nada la historia del desarrollo y evolución de los equipos de cómputo. Nos dice que estos equipos tuvieron una invención partir de la necesidad de hacer cálculos con mas eficiencia y rapidez. Lo que hoy en día conocemos como informática, tuvo desde siempre una relación en las demás invenciones que el hombre ha realizado para apoyar su capacidad de pensamiento y comunicación.

La historia de la computación remonta a partir de hace mas de 5,000 AC. Cuando se invento el ábaco como primer instrumento de calculo, de allí le siguieron las maquinas mecánicas ya en el siglo XVI. Además se inventaron las tablas de multiplicar móviles hechas con varillas de hueso o
Marfil, conocidas como “Huesos de Napier”, que anteceden a las reglas de cálculo.

Y el desarrollo continuó hasta llegar a los dispositivos mecánicos de cálculos; y en la creación de estos dispositivos estuvieron colaborando William Oughtred con los círculos de proporción y Wilhelm Schickard que construyó la primera máquina mecánica que podía efectuar las 4 operaciones aritméticas básicas (la primera calculadora mecánica). Luego Blaise Pascal es a quien se le atribuye la invención de la primera calculadora automática llamada la pascalina.

Después de esto, el desarrollo de la calculadora siguió en aumento. Y vino con la primera maquina de multiplicar creada por Sir Samuel Morland en 1666, ya para 1673 el matemático alemán Gottfried Von Leibniz diseñó una calculadora mecánica que multiplicaba, dividía y extraía la raíz cuadrada mediante sumas y restas sucesivas, usando una serie de cilindros dentados. Y en 1821 el francés Joseph Marie Jacquard retoma la idea de las tarjetas perforadas empleadas en los telares manuales y construye su Telar Mecánico basado en una lectora automática de tarjetas perforadas. Para 1886 se inventa La maquina Censal por el Dr. Herman Hollerith que ya era eléctrica y contiene componentes electromecánicos. Y a partir de esta maquina se dio el desarrollo de los dispositivos electromecánicos de cálculo y luego el desarrollo de las computadoras.

De 1886 a la fecha las computadoras han tenido un avance tal que hoy nos las computadoras hacen casi todo, y en las empresas es menos el personal ya que las maquinas avanzadas ya han reemplazado al mismo hombre, su creador de los trabajos, y los que laboran tienen que ser grandes especialistas en el manejo de estas.

Pero también en todo el transcurso del avance en la arquitectura de las computadoras se dieron seis grandes generaciones que consistieron en:
PRIMERA GENERACIÓN (FIN-1950). BULBOS.
Eran maquinas constituidas por tubos de vacío o relevadores de gran tamaño y lograban ocupar un cuarto completo. Su capacidad era de apenas 1kb =1024 bytes.

SEGUNDA GENERACIÓN (1950- 1960). TRANSISTOR.
Mayor capacidad de almacenamiento y mayor velocidad. Transistor es un componente pequeño que deja la regulación del flujo eléctrico presente.
Aparecen dispositivos magnéticos de almacenamiento externo (cintas y discos).

TERCERA GENERACIÓN (1960-1970).
CIRCUITOS INTEGRADOS.CHIP. SISTEMAS OPERATIVOS.
Se integran transistores en microcircuitos llamados procesadores o circuitos monolíticos.
Proliferación de lenguajes de alto nivel y programas llamados Sistemas Operativos (SO).

CUARTA GENERACIÓN (1971-1984).
MICROPROCESADOR. PC. MICROCOMPUTADORAS.
Aparece el primer microprocesador o chip de 4 bits, generación caracterizada por grandes avances tecnológicos en corto tiempo.
Los sistemas operativos han alcanzado grandes velocidades.
Utiliza interfaces graficas de usuario Pantallas con ventanas, iconos (figuras) y menús desplegables.

QUINTA GENERACIÓN. (1984-1990)
INTERNET. HTML. SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN. ROBÓTICA.
MICROELECTRÓNICA
Aplicación de la inteligencia artificial.
Almacenamiento de información en dispositivos Magneto-ópticos. DVD para almacenar video y sonido.
Conectividad entre computadoras en Red
La masificación del uso de la Internet crea un estadio nuevo en la computación, redefiniendo su interrelación con la Sociedad de la Información, que denota la nueva forma de organización social en el contexto de un mundo signado por el fenómeno de la Globalización.

SEXTA GENERACIÓN (1994 A LA FECHA).
Cuentan con Arquitecturas combinadas Paralelo/Vectorial, con cientos de Microprocesadores trabajando al mismo tiempo. Computadoras que realizan un millón de millones de operaciones aritméticas, Redes de Área mundial, comunicación a través de fibras ópticas y satélites, con ancho de banda muy amplia. Inteligencia Artificial distribuida, teoría del caos, Sistemas Difusos, holografía, transistores ópticos, etc.

PELICULAS FUTURISTAS**

Peliculas como son: el exterminador, robots, star trek 5to. elemento y transformers. Entre otras mas son cintas, que nos muestran una visión al futuro en cuanto a la evolución de los sistemas informáticos y que llegarán ha ser y tomar con mas fuerza parte vital en nuestro diario vivir.

En las sociedades de estas películas, ya estan acostrumbradas a la convivencia con este tipo de avances, de hecho muchas maquinas ya se observan que pueden tener un razonamiento lógico y sin la necesidad de que un humano las maneje.

En estas películas se maneja una idea tan futuristaque en algunas ya no es necesario de carreteras u otro medio de transporte, pues se ven otras formas inimaginables para el traslado. Como por ejemplo, en otras se vive ya, fuera de este planeta.

Los avances estan en todos los ambitos de las sociedades, escuelas, hospitales, instituciones gubernamentales, secretas y de todo tipos, ademas las personas se ven muy bien preparadas para manejar todo este mundo de informacion. Pero también hay en muchas actividades donde el hombre es reemplazado por máquinas y/o robots por que con ello se logran mejor las operaciones de sistemas de mayor tecnologia que el hombre en si mismo ha creado, aparte de hacerse la vida tan sencilla que no tendrá que preocuparse por grandes cosas pues las máquinas todo lo arreglaran.

Como todo en esta vida, todo tiene aspectos negativos:

-Las máquinas pueden tratar de gobernarnos

-Se llegarian a guerras por la competencia por las tecnologias

-Pueden crearse armas tan sofisticadas que terminarian por acabar con el planeta entero

-Habria un caos, por falta de empleos viendo la gran creciente demografica y mas reemplazo del hombre por maquinas.

Lo positivo en alguna manera seria:

-Facilita la vida

-Grandes problematicas se resuelven

-Se salvarian mas vidas, por avances médicos

A los grandes colaboradores de la ciencia y tecnologia, deben pensar un poco mas en desarrollar tecnologias que no afecten mas al ambiente, sino por el contrario que lo ayuden a conservarlo. que las nuevas invenciones tengan un fin de beneficio y no de destruccion.

creo que no deban crearse leyes donde el hombre mismo salga afectado; donde si es necesario es la legislacion para apoyo al desarrollo tecnologico del pais, y la vigilancia del tipo de creacion que se lleva a cabo, con el fin de evitar armas peligrosas.

Universidad Tecnológica De Tabasco

División De Química De Materiales Área: Fluidos De Perforación.

Alumno: Christian Alberto Zapot Martinez

Este es mi mapa conceptual sobre la evolución de las computadoras.

Esta hecho por generaciones y como fue mejorando cada vez

Muchas gracias .

Universidad Tecnológica de Tabasco
Química de Materiales Área Fluidos de Perforación
Nalleli Miramontes Cardenas
EMPRESA: AREAS FUNCIONALES.
Desde los tiempos antiguos el ser humano ha tenido la necesidad de generar formas de organización para su bien común.
Es de esta manera como ellos evolucionan las organizaciones asta denominar el termino de empresa y ponerla funcionar como tal resolviendo los problemas a tal manera que el sr humano quedara satisfecho.
Los organismos sociales o bien instituciones sociales son aquellos que nos brindan un bienestar puede ser tangible y no tangible, estos nos benefician y a su vez nos impiden muchas cosas una de ellas por ejemplo seria el seguro social mexicano que nos brinda el servicio hospitalario sin costo alguno pero a su vez nos priva de una buena calidad en instalaciones y personal. Otro vivido ejemplo podría ser telcel una empresa de telefonía celular muy apegada a lo moderno que cubre necesidades de la juventud y para personas mayores también se encuentran muchas posibilidades para ellas, pero nos priva de la importancia de hablar de frente con las personas de visitarlos y de convivir de individuo a individuo.
La organización claramente nos marca su objetivo el cual es organizar para que cada actividad ya sea en grandes empresas o pequeños grupos sindicales se lleve a cabo bajo las normas y reglas que establece un organismo social dando como resultado de esto sus propósitos como por ejemplo la eliminación de duplicidad de trabajo, el establecimiento de canales de comunicación.
Existen 2 tipos de organización la formal que se puede definir como las actividades de dos o más personas, cuando están conscientemente coordinadas hacia un objetivo determinado. Teniendo un propósito en común por ejemplo el gerente de una empresa con su asistente.
Y también existe la organización informal que es aquella que surge de una forma libre y espontanea sin un propósito consiente de trabajar en equipo, como ejemplo se podría mencionar un juego de estrategias como el scrabull.
Una organización bien estructura debe constar de 2 factores un sistema abierto y uno cerrado el primero los cuales se pueden ejemplificar de la siguiente manera una universidad podría ser el ejemplo del sistema abierto ya que posee entradas procesamiento salidas y retroalimentación.
El sistema cerrado se puede observar en una empresa que brinde un servicio cual quiera al brindarlo alguien lo recibe y por consecuente ocurre causa y efecto.
Retomando los puntos anteriores es importante menciona que para que un sistema este completo debe de considerarse los siguientes puntos primordiales y es posible ejemplificarlo bien con una clase de informática la cual como entrada: se considera la llegada de los alumnos al aula de clases el procesamiento podría ser el tema y el desarrollo del mismo; la salida podría ser el resultado de la clase tomada y por último la retroalimentación el examen de este tema.
Si bien es ya muy conocido que en nuestro país; México, existen grandes empresas de petróleo pero ninguna tan consolidada como PEMEX tienes sus ingenieros que dan ordenes únicamente a sus técnicos como también hay ciertos grupos que se encargan solo de realizar sus actividades.
Cada trabajador se dedica a su ´puesto y le pone de su parte para que la organización en si no se ve a afectada.
En Pemex existen diferentes tipos de departamentos los cuales están bien estructurados y tiene su objetivo propio.
También se encuentran muy bien organizados a lo que es la jerarquía y es por esto que es una empresa muy respetable. Y por ultimo cabe aclarar que existe muy buena coordinación en esta empresa.
Objetivo, fin, función y finalidad son 4 puntos importantes que cada organización o empresa debe de tener pues con estas herramientas su estructura es más completa.
Para finalizar este articulo me permito definir el termino de empresa como la mínima unidad electrónica, con un conjunto de recursos materiales y tecnológicos encaminados a producir un bien o servicio. A continuación les presento 3 ejemplos de empresas:
Comisión federal de electricidad: este nos proporciona un servicio el de proveer electricidad a nuestros hogares, se encuentra bien organizado y tiene todos los puntos mencionados anteriormente así que su objetivo. Fin .función y finalidad son las adecuadas.
Chedrahui: esta empresa nos presenta un servicio y es el de poder adquirir artículos varios para el uso cotidiano, también es una empresa muy completa y consolidada.
Seguro social: esta empresa también nos brinda u servicio y es primordial para nuestra sociedad ya que aporta muchos beneficios.

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO DIVISION DE QUIMICA DE MATERIALES AREA: FLUIDOS DE PERFORACION ALUMNO: SERGIO HERNANDEZ DE LA CRUZ.

SERGE

AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA.
CONSIDERO Y CREO FIRMEMENTE QUE LAS PRIMERAS ORGANIZACIONES QUE SE CREARON EN LA VIDA DE LA HUMANIDAD ERAN EN ALGUNA FORMA “PERFECTA” DEBIDO A QUE LAS EXIGENCIAS QUE ESTAS ORGANIZACIONES REQUERIAN ERAN CUBIERTAS, Y PIENSO QUE LAS PERSONAS CREIAN ESTAR EN EL APOGEO DE SU CIVILIZACION, YA QUE AL LOGRAR ORGANIZARSE, ESTABAN TERMINANDO CON UNA LARGISIMA ERA DE VIDA EN CIERTA MANERA “RUSTICA” CREO QUE ESTAS PERSONAS QUE INICIABAN UNA VIDA ORGANIZADA TAL VEZ EMPEZARON A DARSE CUENTA QUE YA ERA NECESARIA, Y EMPEZARON A LEVANTAR LA VOZ PERO LO QUE ELLOS NO SABIAN ERA QUE ESA NECESIDAD DE ORGANIZARSE ABARCARIA A TODO EL MUNDO PERO SOBRE TODO, QUE TRASENDERIA TODAS LAS GENERACIONES.
FUE ASI COMO SE EMPEZARON A CREAR LOS ORGANISMOS SOCIALES QUE ESTOS, SON UN GRUPO DE PERSONAS QUE INTERACTUAN ENTRE SI, EN VIRTUD DE QUE MANTIENEN DETERMINADAS RELACIONES SOCIALES PARA PODER OBTENER CIERTOS OBJETIVOS.
CITANDO ALGUNOS EJEMPLOS DE ESTOS ORGANISMOS SOCIALES Y QUE ADEMAS SON DE VITAL IMPORTANCIA PARA EL PAIS EN EL QUE VIVIMOS SON:
EL GOBIERNO: ESTE TIENE LA FUNCION DE REGIR LA VIDA DE TODA UNA NACION Y PODER CONLLEVAR CON ESTA, UNA VIDA ORGANIZADA.
EDUCACION: ESTA TIENE LA VITAL FUNCION DE CREAR UNA NACION DE PERSONAS CULTAS, PARA QUE ASI PUEDA EXISTIR UN DESARROLLO PLENO DEL PAIS, GRACIAS A LA EDUCACION LA SOCIEDAD VIVE DE MANERA MAS ORGANIZADA.
RELIGIONES: ESTAS EFECTUAN UNA FUNCION DE MUCHA IMPORTANCIA DEBIDO A QUE CREA UNA VIDA CONSCIENTE Y ORDENADA Y HA CONTRIBUIDO AL DESARROLLO Y BUENA ORGANIZACIÓN DE LAS CIVILIZACIONES.
HE HABLADO MUCHO DE LA ORGANIZACIÓN PERO ENREALIDAD SE NECESITA SABER QUE ES ESTA, Y ES:
MAS QUE NADA UN SISTEMA DE ACTIVIDADES CONSCIENTEMENTE COORDINADAS POR DOS O MAS PERSONAS.
ESTA ORGANIZACIÓN HA REPERCUTIDO DE MANERA MUY POSITIVA EN LA VIDA COTIDIANA Y HA PERMITIDO UN DESARROLLO PLENO DE LA SOCIEDAD. UN EJEMPLO MUY CLARO DE ORGANIZACIÓN, ES EL LUGAR DONDE VIVO, PORQUE EN ESE LUGAR, LAS PERSONAS EN SUS INICIOS SE ORGANIZARON Y SUPIERON DIVIDIR DE MANERA ORDENADA LAS TIERRAS DEL LUGAR.
PERO TAMBIEN EXISTEN ORGANIZACIONES FORMALES, COMO POR EJEMPLO; LA DE LAS EMPRESAS COMO “CHEDRAUI” PUES EN ESTA, SE ESTRUCTURALIZA CADA PUESTO Y SEGÚN CADA UNO DE ESTOS, SE HACEN DIVISIONES.
PERO TAMBIEN EXISTE LA ORGANIZACIÓN INFORMAL, ESTA MAS QUE NADA, SURGE DE MANERA ESPONTANEA Y NO TIENE EL FIN DE TRABAJAR EN EQUIPO, UN EJEMPLO DE ESTO ES CUANDO UNA PERSONA PRACTICA UN DEPORTE INDIVIDUAL COMO EL JUGAR “GOLF”.
TAMBIEN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES ESTAN LOS SISTEMAS ABIERTOS Y CERRADOS, UN EJEMPLO DEL SISTEMA ABIERTO PODRIA SER UNA EMPRESA COMO UN RESTAURANTE, PUES EN ESTE SE TIENEN ENTRADAS DE CAPITAL, PERO TAMBIEN SALIDAS, DEBIDO A QUE NECESITAN REALIZAR COMPRAS DE DIVERSOS PRODUCTOS Y MERCANCIAS PARA PODER FABRICAR SUS VENTAS.
UN EJEMPLO DE SISTEMA CERRADO PODRIA SER UNA PEQUEÑA TIENDA QUE SOLO SE DEDICA A VENDER PEQUEÑOS INSUMOS Y ASI SOLO NECESITA COMPRAR LA CANTIDAD DE INSUMOS QUE LAS PERSONAS CONSUMEN.
PERO TAMBIEN ESTOS SISTEMAS CONSTAN DE 4 ELEMENTOS PILARES, ESTOS SON:
EN EL SISTEMA ABIERTO:
ENTRADAS, PROCESAMIENTO, SALIDAS Y RETROALIMENTACION.
ESTOS ELEMENTOS FUNCIONAN EN UNA EMPRESA DEL SECTOR PRIVADO COMO POR EJEMPLO LA “COCA-COLA” PUES ESTA MANEJA MUY BIEN ESTOS PUNTOS, YA QUE NECESITAN ENTRADAS PARA OBTENER RECURSOS Y ASI OBTENER EL PRODUCTO Y PROCESARLO PARA ASI PODER SACARLO AL MERCADO Y GENERAR RECURSOS PARA VOLVER A INICIAR EL PROCESO.
LOS ELEMENTOS DEL SISTEMA CERRADO SON:
-CRECIMIENTO.
-EL HECHO DE HACERSE MAS COMPLEJOS SUS COMPONENTES NECESITAN MAYOR INTERDEPENDENCIA.
-SU VIDA TIENE MAYOR DURACION EN COMPARACION CON LA DE SUS COMPONENTES.
-EN AMBOS CASOS LA CRECIENTE INTEGRACION, VA PARALELA A UNA CRECIENTE HETEROGENEIDAD.
UN EJEMPLO DE ESTOS ELEMENTOS PODRIA SER UNA CLASE PORQUE POCO A POCO SE VAN OBTENIENDO MAYORES CONOCIMIENTOS Y CADA VES LAS MATERIAS SON MAS COMPLEJAS Y ESO PROVOCA QUE LOS ESTUDIANTES ESTUDIEN Y BUSQUEN MAYOR INFORMACION.
TAMBIEN EXISTEN PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN COMO LOS QUE UTILIZAN LAS COMPAÑIAS PETROLERAS, UNA DE ELLAS SERIA “SCHLUMBERGER” PORQUE CONSIDERO QUE ESTA DIVIDE PERFECTAMENTE SU TRABAJO EN: UNIDAD DE MANDO, PORQUE SE CREA CUADRILLAS LAS CUALES OBEDECEN ORDENES DE UN JEFE, Y ESTOS A SU VES RECIBEN ORDENES DE UN JEFE MAYOR.
-ESPECIALIZACION: ESTO LO HACEN ENVIANDO A TODOS SUS TRABAJADORES PERO DE MANERA DIVERSA, PORQUE ENVIA A ALGUNOS A PERFORAR, A OTROS A ENSAMBLAR, ETC.
-PARIDAD DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: PUES LOS JEFES ORDENAN A LOS TRABAJADORES PERO TAMBIEN ELLOS ESTAN EN CONSTANTES REVISIONES DEL TRABAJO, COMPARTIENDO ASI LAS RESPONSABILIDADES.
-EQUILIBRIO DE DIRECCION CONTROL: LO UTILIZAN, YA QUE AL SER UNA EMPRESA INTERNACIONAL NECESITA LLEVAR UN ESTRICTO CONTROL Y ANALISIS DEL TRABAJO QUE REALIZAN Y SUS RESULTADOS.
-DEFINICION DE PUESTOS: EN ESTA COMPAÑÍA REALIZAN LA MENCION DE CADA PUESTO DE TRABAJO, YA QUE CADA UNO DE ELLOS NECESITA DIFERENTES ESPECIALIZACIONES.
CADA ORGANIZACIÓN, TIENE UN OBJETIVO, FIN, FINALIDAD Y UNA FUNCION, PERO NO SE DEBEN CONFUNDIR ESTOS CONCEPTOS, PARA ELLO, SE DEFINE CADA UNO DE ELLOS ACONTINUACION:
FIN: MAS QUE NADA ES A CORTO PLAZO, ESTO CREO QUE SE VE COMO POR EJEMPLO TRABAJAR CON EL FIN DE OBTENER UN SUELDO.
OBJETIVO: ESTE ES MAS A LARGO PLAZO Y SOLAMENTE SE PUEDE CUMPLIR UNA VEZ AUNQUE HAY DIVERSIDAD DE ELLOS.
FUNCION: ES LA QUE ESPECIFICA PARA QUE ES UN TRABAJO Y SIEMPRE APORTA ASPECTOS POSITIVOS A ESTE.
FINALIDAD: ESTA ESPECIFICA LA RAZON DE ALGO, EN ESTE CASO LA FORMA DE TRABAJO, PERO JAMAS SE TIENE LA SEGURIDAD DE ALCANZARLA.
PERO TAMBIEN SE NECESITA SABER QUE UNA EMPRESA ES UNA UNIDAD ECONOMICA, LACUAL GENERA UN BIEN O SERVICIO Y ATRAVES DE RECURSOS MATERIALES Y ECONOMICOS LOGRA COMERCIALIZAR SUS PRODUCTOS, ALGUNOS EJEMPLOS DE ELLA PODRIA SER LA “BIMBO” QUE TIENE UN GIRO COMERCIAL. TAMBIEN “PEMEX” DE GIRO INDUSTRIAL Y FINALMENTE TENEMOS LAS QUE PRESTAN SERVICIOS COMO UNA EMPRESA DE GUIA TURISTICA.

Universidad Tecnológica De Tabasco

División De Química De Materiales Área: FLuidos De Perforación

Alumno: Christian Alberto Zapot Martinez

UNIDAD 1. AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

Como las primeras organizaciones sociales se considera a la familia y algunas pequeñas tribus que aun no estaban establecidas en un territorio, fueron evolucionando poco a poco; primero se establecieron en comunidades pequeñas para luego crear sistemas para una mejor organización social.

Pero a causa de los muchos cambios que se presentaron en nuestro planeta estos sistemas no bastaron para la organización social por lo que se vieron en la necesidad de evolucionar conforme el tiempo lo requería, por ejemplo, tuvieron que adaptarse a las necesidades de la sociedad e ir creando productos para la satisfacción de las mismas.

Un organismo social es un grupo de personas que comparten objetivos y fines en común, algunos ejemplos de ello son los grupos de Alcohólicos Anónimos que buscan ayudar a las personas con problemas de alcoholismo a dejar el consumo de este e impulsarlos a tener una mejor relación con su familia y con las personas que los rodean.

La Universidad Tecnológica la cual su propósito es darles una excelente educación a sus alumnos con el fin de que estos salgan adelante y tengan un buen desempeño laboral así en vez de simples alumnos se creen personas con valores y con un buen fundamento de conocimientos. Y por último, la organización llamada TELETON; la cual se dedica a ayudar a los niños que tengan problemas físicos, mentales o psicomotriz, esta organización recauda dinero para la mejoría de sus instalaciones y aparatos así estos niños tengan lo mejor para rehabilitarse y tengan una vida como cualquier otro niño en el mundo.

Una organización es un sistema con reglas y normas, formado por dos o más personas que persiguen un fin común. Un ejemplo muy claro seria la empresa Bimbo; estas llevan a cabo la función de llevar alimento a las tiendas para que la gente lo consuma, pero antes de este fin hay un proceso para que todo salga correctamente y llegue perfecto a sus destinos. Otro claro ejemplo es la automotriz Nissan la cual su organización comienza desde la creación y ensamblaje de su producto (automóviles) luego su promoción para la venta de estos, con el propósito de que las personas los compren y tengan un medio de transporte propio.

La organización se divide en organización formal la cual lleva un proceso sistematizado y un claro es la empresa COCA-COLA donde cada uno de los empleados tiene definida la labor que deberá desempeñar, el sistema comienza desde la recolección de las materias primas para la creación del producto que ofrece, luego de transformarlas se encargan de distribuir este producto para su venta y comercialización. También se divide en organización informal la cual es de forma libre y espontanea un claro ejemplo es, cuando organizo una fiesta ya que cada participante lleva algún elemento para concretar la fiesta y no le falte nada.

También las organizaciones también se toman como un sistema y este se divide en abierto y cerrado. Unos ejemplos de la organización como sistema abierto son: La Bimbo, La Coca Cola, la Nestlé, La Marinela y la Pepsi; porque todas estas empresas funcionan y operan con energía, materia, datos para lograr su objetivo que es producción y la distribución de la materia prima transformada.

Unos ejemplos de la organización como sistema cerrado son: son las organizaciones políticas porque estos no dan cambios drásticos ya que llevan un plan definido, no tienen muchas entradas y salidas por eso se consideran como organizaciones como sistema cerrado.

Los sistemas tienen cuatro elementos principales que son: las entradas, el procesamiento, las salidas y la retroalimentación. Un típico ejemplo sucede en un hospital, la entrada es el ingreso de los pacientes, el procesamiento es el tratamiento y la atención que le dan para la mejoría del paciente, la salida es el alta de los pacientes cuando ya están curados o mejorados y la retroalimentación es cuando regresan un mayor o menor número de pacientes que los que fueron dados de alta por recomendación.

Una organización tiene principios y estos son: Unidad de mando, especialización, paridad de autoridad y responsabilidad, equilibrio de dirección-control, definición de puestos, departamentalización, jerarquía y coordinación. Aquí les expondré un ejemplo claro con todos estos principios en una empresa:

La Halliburton tiene definidos su unidad de mando ya que cada persona tiene un papel establecido y se respeta la jerarquía, la especialización de la empresa es que cada área de trabajo está definida en su espacio requerido en base al tipo de trabajo que realizan, la paridad de autoridad consiste que una de las personas encargadas de un puesto de alto mando es comisionado a una actividad fuera de la empresa, por lo tanto esa autoridad queda a cargo de otra de las personas que de igual forma tiene un puesto de alto mando para que la responsabilidad siga funcionando de forma adecuada y no se pierda la organización existente, la empresa deberá funcionar bajo un plan de trabajo previamente estructurado que deberá contener las acciones a realizar asi como el objetivo esperado.

Cada puesto existente en la empresa debe realizar su trabajo definido para lograr los resultados esperados, la empresa esta dividida en departamentos dentro de los cuales se encuentran agrupadas las labores de manera que tienen cierta relación en su ejecución como por ejemplo el departamento de administración realiza todas las funciones de ingresos, egresos y todo relacionado con la contabilidad de la empresa. La jerarquía en esta empresa está muy clara y especificada ya que cada persona ejecuta y manda a los subordinados y respetan todas las decisiones y acatan las órdenes de los jefes, y llevan a cabo la coordinación para que lleguen a su meta y realicen todo según el plan que llevan.

Las empresas tienen un objetivo un fin una finalidad y una función para que todo resulte perfectamente. La diferencia entre el fin y objetivo que el primero de estos es corta y precisa y el objetivo es simplemente algo que esperas conseguir una vez en tu vida y lleva un proceso que es a largo tiempo. Y la diferencia de función y finalidad es; la función es porque se realiza, lo que hace para el bien de la comunidad y la finalidad es porque lo hacen, aunque esta nunca es muy cierta ya que no se sabe si se logro o logrará.

La palabra empresa tiene un significado y proviene de la palabra emprender, pero mas que nada esta tiene la finalidad de producir un bien o un servicio a la comunidad mediante sus materiales que ellos requieran. Por ejemplo SAS el mediante su personal crean y componen el sistema de agua y saneamiento como lo dice sus siglas para el bien de las personas y tengan el servicio de agua y alcantarillado, otro ejemplo es la ONU esta se encarga por medio de apoyos ellos mismos dan apoyo a las personas de todo el mundo y países cuando lo necesiten, y por el ultimo ejemplo es GREENPEACE; esto es voluntario pero estas personas apoyan a la naturaleza lo que es, flora y fauna de las personas que no cuidan de ellos para que a nosotros los humanos nos dure todas las biosferas y siga siendo un bello planeta.

Una empresa consta de 5 áreas funcionales básicas del trabajo estas son: Área de Dirección General de la empresa, Área de Administración, Área de Mercadeo y Ventas, Área de Producción y por ultimo Área Contable y Financiera. La primera de estas es aquella persona que manda o en algunos casos el comité ya que esa persona o estas toman decisiones para el bien de la empresa, la segunda se encarga de el manejo total de la empresa no toma decisiones, las acata, ve todo lo relacionado con los trabajadores y con que trabaja la empresa.

La tercera de estas se encarga de promocionar, de dar a conocer el producto que este empresa crea para darlo a la venta pero también designan una persona para encargarse de esto, la cuarta área se encarga de designar personal para la fabricación y la atención del producto y este salga a como lo requiere para la venta y la última de las áreas se encarga de ver si la venta le resulta ya que llevan un registro de lo que gasta y de cuanto ganaron si les conviene pero mejor dicho ven sus ingresos y egresos al igual que los dejar los papeles en reglas de la empresa.

Universidad Tecnológica De Tabasco
División De Química De Materiales Área: Fluidos De Perforación
Alumna: Beatriz Izquierdo De La Cruz 2do. A Matutino

Unidad I. Áreas Funcionales De La Empresa

Como bien sabemos, las primeras organizaciones en la que el hombre formo parte eran: su familia, encabezado por el padre. Y las tribus, en la que estos formaban parte también. Estas organizaciones fueron evolucionando junto con el hombre, pues con factores como son las tecnologías y el desarrollo de la comunicación, estas organizaciones fueron tomando poder ya no en grupo pequeño, sino más bien, en grandes conjuntos.

Los organismos sociales están constituidos por un grupo de individuos que trabajan en conjunto y en relación social con el objetivo de conseguir sus metas que además le proporcionará un beneficio en común o para el resto de la sociedad. Se dice que hay cinco tipos de organismos sociales o instituciones, y en cada uno hay un contexto diferente. Estos son: el gobierno, la religión, la educación, la economía y la familia.
Por ejemplo; el gobierno es la institución dedicada a la administración de una zona determinada por ejemplo, una colonia, un municipio o hasta el mismo país, representado por un solo ciudadano y seguido por un grupo de consejeros políticos y son ellos quienes deciden que se va hacer con los recursos de esa zona a la que estén gobernando y muchas veces no es la que el pueblo quiere por que les afecta. Por ejemplo el incremento de impuestos. Un ejemplo más de instituciones sociales es el de la religión que es un grupo de devotos que invierten su tiempo y dedicación a la evangelización y hay grupos religiosos grandes y variados actualmente. Por otra parte esta una institución muy importante en la sociedad. La familia, pues es aquí donde surge la formación de los individuos que formaran parte de la gran sociedad. Es aquí donde se nos dan las bases de los valores y educación que presentamos ante los demás.

La organización es el proceso estructurado en el cual las personas trabajan por un mismo objetivo. Las empresas son el tipo ideal de organización para producir y distribuir bienes y servicios, para satisfacer las necesidades de la sociedad. Por mencionar, mencionare algunas empresas importantes: PEMEX, TELMEX Y COCA-COLA, entre otras.
Hay también organizaciones formales e informales, una organización formal es aquella empresa que esta muy bien organizada. PEMEX es una organización formal por que esta muy bien departamentalizada. En cambio una organización informal es la que carece de todos estos aspectos. Las organizaciones también las podemos encontrar como sistemas, sistemas abiertos y cerrados. La primera la ejemplificaremos con una empresa a la que se le hace una inversión, ella trabaja esta inversión produciendo algún bien o servicio y este le traerá ganancias que podrá reinvertir y así podrá desarrollarse dicha empresa. En cambio la organización como sistema cerrado seria otra empresa que se solo le invierte capital y este le arroja ganancias sin hacer ninguna producción o reinversión.

Los sistemas constan de cuatro elementos primordiales: entrada, procesamiento, salida y retroalimentación. Y estos elementos en una escuela figurarían;
Entrada; cuando el profesor nos brinda las bases del aprendizaje, es decir, cuando esta dentro del aula enseñándonos. Procesamiento; nosotros debemos actuar sobre esas bases, estudiando y seguir buscando mas fuentes de información. Salida; cuando nos graduamos y damos nuestro servicio a alguna empresa. Retroalimentación; al ejercer nuestro trabajo, por que esta es una aportación a la sociedad.

En empresas como Petróleos Mexicanos están bien aplicados los principios de organización, esto es por que, en esta empresa hay departamentos encargados de tareas especializadas según su área, y dentro de cada departamento hay un jefe que es quien coordina dichas actividades que mayormente se realizan en equipo, pero cada uno de estos jefes tienen uno mayor en el mando. Y aquí se ven los principios de la organización que son: unidad de mando, paridad de autoridad y responsabilidad, equilibrio de dirección y control, definición de puestos, departamentalización, jerarquía y coordinación.

Objetivo/fin o finalidad/función son palabras que se suelen utilizar como sinónimos cosa q es incorrecta.
Fin con respecto al objetivo es mas corto en plazo de tiempo pues nos dice que son metas a corto plazo, en cambio el objetivo es a largo plazo.
La finalidad con respecto a la función dice que es la causa, el por que de las cosas y la función es la aplicación que se esta dando el para que.
La empresa es la entidad organizada e integrada por el capital y el trabajo; donde se presenta la producción, actividades industriales y mercantiles además de la prestación de servicio, con fines lucrativos y no lucrativos.
Empresas como la CONAGUA es una empresa extractiva, por que se dedica a la explotación de recursos naturales. Los centros comerciales son una empresa de giro comercial ya que se encargan del proceso de distribución de bienes. Un buffet de abogados seria una empresa de servicios, pues no producen ningún producto sino que trabajan otorgando un servicio.

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Un libro abierto es un
cerebro que habla; cerrado un amigo que espera; olvidado, un alma que perdona;
destruido, un corazón que llora.

Proverbio hindú