Universidad Tecnológica de Tabasco
Química de Materiales Área Fluidos de Perforación
Nalleli Miramontes Cardenas
EMPRESA: AREAS FUNCIONALES.
Desde los tiempos antiguos el ser humano ha tenido la necesidad de generar formas de organización para su bien común.
Es de esta manera como ellos evolucionan las organizaciones asta denominar el termino de empresa y ponerla funcionar como tal resolviendo los problemas a tal manera que el sr humano quedara satisfecho.
Los organismos sociales o bien instituciones sociales son aquellos que nos brindan un bienestar puede ser tangible y no tangible, estos nos benefician y a su vez nos impiden muchas cosas una de ellas por ejemplo seria el seguro social mexicano que nos brinda el servicio hospitalario sin costo alguno pero a su vez nos priva de una buena calidad en instalaciones y personal. Otro vivido ejemplo podría ser telcel una empresa de telefonía celular muy apegada a lo moderno que cubre necesidades de la juventud y para personas mayores también se encuentran muchas posibilidades para ellas, pero nos priva de la importancia de hablar de frente con las personas de visitarlos y de convivir de individuo a individuo.
La organización claramente nos marca su objetivo el cual es organizar para que cada actividad ya sea en grandes empresas o pequeños grupos sindicales se lleve a cabo bajo las normas y reglas que establece un organismo social dando como resultado de esto sus propósitos como por ejemplo la eliminación de duplicidad de trabajo, el establecimiento de canales de comunicación.
Existen 2 tipos de organización la formal que se puede definir como las actividades de dos o más personas, cuando están conscientemente coordinadas hacia un objetivo determinado. Teniendo un propósito en común por ejemplo el gerente de una empresa con su asistente.
Y también existe la organización informal que es aquella que surge de una forma libre y espontanea sin un propósito consiente de trabajar en equipo, como ejemplo se podría mencionar un juego de estrategias como el scrabull.
Una organización bien estructura debe constar de 2 factores un sistema abierto y uno cerrado el primero los cuales se pueden ejemplificar de la siguiente manera una universidad podría ser el ejemplo del sistema abierto ya que posee entradas procesamiento salidas y retroalimentación.
El sistema cerrado se puede observar en una empresa que brinde un servicio cual quiera al brindarlo alguien lo recibe y por consecuente ocurre causa y efecto.
Retomando los puntos anteriores es importante menciona que para que un sistema este completo debe de considerarse los siguientes puntos primordiales y es posible ejemplificarlo bien con una clase de informática la cual como entrada: se considera la llegada de los alumnos al aula de clases el procesamiento podría ser el tema y el desarrollo del mismo; la salida podría ser el resultado de la clase tomada y por último la retroalimentación el examen de este tema.
Si bien es ya muy conocido que en nuestro país; México, existen grandes empresas de petróleo pero ninguna tan consolidada como PEMEX tienes sus ingenieros que dan ordenes únicamente a sus técnicos como también hay ciertos grupos que se encargan solo de realizar sus actividades.
Cada trabajador se dedica a su ´puesto y le pone de su parte para que la organización en si no se ve a afectada.
En Pemex existen diferentes tipos de departamentos los cuales están bien estructurados y tiene su objetivo propio.
También se encuentran muy bien organizados a lo que es la jerarquía y es por esto que es una empresa muy respetable. Y por ultimo cabe aclarar que existe muy buena coordinación en esta empresa.
Objetivo, fin, función y finalidad son 4 puntos importantes que cada organización o empresa debe de tener pues con estas herramientas su estructura es más completa.
Para finalizar este articulo me permito definir el termino de empresa como la mínima unidad electrónica, con un conjunto de recursos materiales y tecnológicos encaminados a producir un bien o servicio. A continuación les presento 3 ejemplos de empresas:
Comisión federal de electricidad: este nos proporciona un servicio el de proveer electricidad a nuestros hogares, se encuentra bien organizado y tiene todos los puntos mencionados anteriormente así que su objetivo. Fin .función y finalidad son las adecuadas.
Chedrahui: esta empresa nos presenta un servicio y es el de poder adquirir artículos varios para el uso cotidiano, también es una empresa muy completa y consolidada.
Seguro social: esta empresa también nos brinda u servicio y es primordial para nuestra sociedad ya que aporta muchos beneficios.

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO DIVISION DE QUIMICA DE MATERIALES AREA: FLUIDOS DE PERFORACION ALUMNO: SERGIO HERNANDEZ DE LA CRUZ.

SERGE

AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA.
CONSIDERO Y CREO FIRMEMENTE QUE LAS PRIMERAS ORGANIZACIONES QUE SE CREARON EN LA VIDA DE LA HUMANIDAD ERAN EN ALGUNA FORMA “PERFECTA” DEBIDO A QUE LAS EXIGENCIAS QUE ESTAS ORGANIZACIONES REQUERIAN ERAN CUBIERTAS, Y PIENSO QUE LAS PERSONAS CREIAN ESTAR EN EL APOGEO DE SU CIVILIZACION, YA QUE AL LOGRAR ORGANIZARSE, ESTABAN TERMINANDO CON UNA LARGISIMA ERA DE VIDA EN CIERTA MANERA “RUSTICA” CREO QUE ESTAS PERSONAS QUE INICIABAN UNA VIDA ORGANIZADA TAL VEZ EMPEZARON A DARSE CUENTA QUE YA ERA NECESARIA, Y EMPEZARON A LEVANTAR LA VOZ PERO LO QUE ELLOS NO SABIAN ERA QUE ESA NECESIDAD DE ORGANIZARSE ABARCARIA A TODO EL MUNDO PERO SOBRE TODO, QUE TRASENDERIA TODAS LAS GENERACIONES.
FUE ASI COMO SE EMPEZARON A CREAR LOS ORGANISMOS SOCIALES QUE ESTOS, SON UN GRUPO DE PERSONAS QUE INTERACTUAN ENTRE SI, EN VIRTUD DE QUE MANTIENEN DETERMINADAS RELACIONES SOCIALES PARA PODER OBTENER CIERTOS OBJETIVOS.
CITANDO ALGUNOS EJEMPLOS DE ESTOS ORGANISMOS SOCIALES Y QUE ADEMAS SON DE VITAL IMPORTANCIA PARA EL PAIS EN EL QUE VIVIMOS SON:
EL GOBIERNO: ESTE TIENE LA FUNCION DE REGIR LA VIDA DE TODA UNA NACION Y PODER CONLLEVAR CON ESTA, UNA VIDA ORGANIZADA.
EDUCACION: ESTA TIENE LA VITAL FUNCION DE CREAR UNA NACION DE PERSONAS CULTAS, PARA QUE ASI PUEDA EXISTIR UN DESARROLLO PLENO DEL PAIS, GRACIAS A LA EDUCACION LA SOCIEDAD VIVE DE MANERA MAS ORGANIZADA.
RELIGIONES: ESTAS EFECTUAN UNA FUNCION DE MUCHA IMPORTANCIA DEBIDO A QUE CREA UNA VIDA CONSCIENTE Y ORDENADA Y HA CONTRIBUIDO AL DESARROLLO Y BUENA ORGANIZACIÓN DE LAS CIVILIZACIONES.
HE HABLADO MUCHO DE LA ORGANIZACIÓN PERO ENREALIDAD SE NECESITA SABER QUE ES ESTA, Y ES:
MAS QUE NADA UN SISTEMA DE ACTIVIDADES CONSCIENTEMENTE COORDINADAS POR DOS O MAS PERSONAS.
ESTA ORGANIZACIÓN HA REPERCUTIDO DE MANERA MUY POSITIVA EN LA VIDA COTIDIANA Y HA PERMITIDO UN DESARROLLO PLENO DE LA SOCIEDAD. UN EJEMPLO MUY CLARO DE ORGANIZACIÓN, ES EL LUGAR DONDE VIVO, PORQUE EN ESE LUGAR, LAS PERSONAS EN SUS INICIOS SE ORGANIZARON Y SUPIERON DIVIDIR DE MANERA ORDENADA LAS TIERRAS DEL LUGAR.
PERO TAMBIEN EXISTEN ORGANIZACIONES FORMALES, COMO POR EJEMPLO; LA DE LAS EMPRESAS COMO “CHEDRAUI” PUES EN ESTA, SE ESTRUCTURALIZA CADA PUESTO Y SEGÚN CADA UNO DE ESTOS, SE HACEN DIVISIONES.
PERO TAMBIEN EXISTE LA ORGANIZACIÓN INFORMAL, ESTA MAS QUE NADA, SURGE DE MANERA ESPONTANEA Y NO TIENE EL FIN DE TRABAJAR EN EQUIPO, UN EJEMPLO DE ESTO ES CUANDO UNA PERSONA PRACTICA UN DEPORTE INDIVIDUAL COMO EL JUGAR “GOLF”.
TAMBIEN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES ESTAN LOS SISTEMAS ABIERTOS Y CERRADOS, UN EJEMPLO DEL SISTEMA ABIERTO PODRIA SER UNA EMPRESA COMO UN RESTAURANTE, PUES EN ESTE SE TIENEN ENTRADAS DE CAPITAL, PERO TAMBIEN SALIDAS, DEBIDO A QUE NECESITAN REALIZAR COMPRAS DE DIVERSOS PRODUCTOS Y MERCANCIAS PARA PODER FABRICAR SUS VENTAS.
UN EJEMPLO DE SISTEMA CERRADO PODRIA SER UNA PEQUEÑA TIENDA QUE SOLO SE DEDICA A VENDER PEQUEÑOS INSUMOS Y ASI SOLO NECESITA COMPRAR LA CANTIDAD DE INSUMOS QUE LAS PERSONAS CONSUMEN.
PERO TAMBIEN ESTOS SISTEMAS CONSTAN DE 4 ELEMENTOS PILARES, ESTOS SON:
EN EL SISTEMA ABIERTO:
ENTRADAS, PROCESAMIENTO, SALIDAS Y RETROALIMENTACION.
ESTOS ELEMENTOS FUNCIONAN EN UNA EMPRESA DEL SECTOR PRIVADO COMO POR EJEMPLO LA “COCA-COLA” PUES ESTA MANEJA MUY BIEN ESTOS PUNTOS, YA QUE NECESITAN ENTRADAS PARA OBTENER RECURSOS Y ASI OBTENER EL PRODUCTO Y PROCESARLO PARA ASI PODER SACARLO AL MERCADO Y GENERAR RECURSOS PARA VOLVER A INICIAR EL PROCESO.
LOS ELEMENTOS DEL SISTEMA CERRADO SON:
-CRECIMIENTO.
-EL HECHO DE HACERSE MAS COMPLEJOS SUS COMPONENTES NECESITAN MAYOR INTERDEPENDENCIA.
-SU VIDA TIENE MAYOR DURACION EN COMPARACION CON LA DE SUS COMPONENTES.
-EN AMBOS CASOS LA CRECIENTE INTEGRACION, VA PARALELA A UNA CRECIENTE HETEROGENEIDAD.
UN EJEMPLO DE ESTOS ELEMENTOS PODRIA SER UNA CLASE PORQUE POCO A POCO SE VAN OBTENIENDO MAYORES CONOCIMIENTOS Y CADA VES LAS MATERIAS SON MAS COMPLEJAS Y ESO PROVOCA QUE LOS ESTUDIANTES ESTUDIEN Y BUSQUEN MAYOR INFORMACION.
TAMBIEN EXISTEN PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN COMO LOS QUE UTILIZAN LAS COMPAÑIAS PETROLERAS, UNA DE ELLAS SERIA “SCHLUMBERGER” PORQUE CONSIDERO QUE ESTA DIVIDE PERFECTAMENTE SU TRABAJO EN: UNIDAD DE MANDO, PORQUE SE CREA CUADRILLAS LAS CUALES OBEDECEN ORDENES DE UN JEFE, Y ESTOS A SU VES RECIBEN ORDENES DE UN JEFE MAYOR.
-ESPECIALIZACION: ESTO LO HACEN ENVIANDO A TODOS SUS TRABAJADORES PERO DE MANERA DIVERSA, PORQUE ENVIA A ALGUNOS A PERFORAR, A OTROS A ENSAMBLAR, ETC.
-PARIDAD DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: PUES LOS JEFES ORDENAN A LOS TRABAJADORES PERO TAMBIEN ELLOS ESTAN EN CONSTANTES REVISIONES DEL TRABAJO, COMPARTIENDO ASI LAS RESPONSABILIDADES.
-EQUILIBRIO DE DIRECCION CONTROL: LO UTILIZAN, YA QUE AL SER UNA EMPRESA INTERNACIONAL NECESITA LLEVAR UN ESTRICTO CONTROL Y ANALISIS DEL TRABAJO QUE REALIZAN Y SUS RESULTADOS.
-DEFINICION DE PUESTOS: EN ESTA COMPAÑÍA REALIZAN LA MENCION DE CADA PUESTO DE TRABAJO, YA QUE CADA UNO DE ELLOS NECESITA DIFERENTES ESPECIALIZACIONES.
CADA ORGANIZACIÓN, TIENE UN OBJETIVO, FIN, FINALIDAD Y UNA FUNCION, PERO NO SE DEBEN CONFUNDIR ESTOS CONCEPTOS, PARA ELLO, SE DEFINE CADA UNO DE ELLOS ACONTINUACION:
FIN: MAS QUE NADA ES A CORTO PLAZO, ESTO CREO QUE SE VE COMO POR EJEMPLO TRABAJAR CON EL FIN DE OBTENER UN SUELDO.
OBJETIVO: ESTE ES MAS A LARGO PLAZO Y SOLAMENTE SE PUEDE CUMPLIR UNA VEZ AUNQUE HAY DIVERSIDAD DE ELLOS.
FUNCION: ES LA QUE ESPECIFICA PARA QUE ES UN TRABAJO Y SIEMPRE APORTA ASPECTOS POSITIVOS A ESTE.
FINALIDAD: ESTA ESPECIFICA LA RAZON DE ALGO, EN ESTE CASO LA FORMA DE TRABAJO, PERO JAMAS SE TIENE LA SEGURIDAD DE ALCANZARLA.
PERO TAMBIEN SE NECESITA SABER QUE UNA EMPRESA ES UNA UNIDAD ECONOMICA, LACUAL GENERA UN BIEN O SERVICIO Y ATRAVES DE RECURSOS MATERIALES Y ECONOMICOS LOGRA COMERCIALIZAR SUS PRODUCTOS, ALGUNOS EJEMPLOS DE ELLA PODRIA SER LA “BIMBO” QUE TIENE UN GIRO COMERCIAL. TAMBIEN “PEMEX” DE GIRO INDUSTRIAL Y FINALMENTE TENEMOS LAS QUE PRESTAN SERVICIOS COMO UNA EMPRESA DE GUIA TURISTICA.

Universidad Tecnológica De Tabasco

División De Química De Materiales Área: FLuidos De Perforación

Alumno: Christian Alberto Zapot Martinez

UNIDAD 1. AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

Como las primeras organizaciones sociales se considera a la familia y algunas pequeñas tribus que aun no estaban establecidas en un territorio, fueron evolucionando poco a poco; primero se establecieron en comunidades pequeñas para luego crear sistemas para una mejor organización social.

Pero a causa de los muchos cambios que se presentaron en nuestro planeta estos sistemas no bastaron para la organización social por lo que se vieron en la necesidad de evolucionar conforme el tiempo lo requería, por ejemplo, tuvieron que adaptarse a las necesidades de la sociedad e ir creando productos para la satisfacción de las mismas.

Un organismo social es un grupo de personas que comparten objetivos y fines en común, algunos ejemplos de ello son los grupos de Alcohólicos Anónimos que buscan ayudar a las personas con problemas de alcoholismo a dejar el consumo de este e impulsarlos a tener una mejor relación con su familia y con las personas que los rodean.

La Universidad Tecnológica la cual su propósito es darles una excelente educación a sus alumnos con el fin de que estos salgan adelante y tengan un buen desempeño laboral así en vez de simples alumnos se creen personas con valores y con un buen fundamento de conocimientos. Y por último, la organización llamada TELETON; la cual se dedica a ayudar a los niños que tengan problemas físicos, mentales o psicomotriz, esta organización recauda dinero para la mejoría de sus instalaciones y aparatos así estos niños tengan lo mejor para rehabilitarse y tengan una vida como cualquier otro niño en el mundo.

Una organización es un sistema con reglas y normas, formado por dos o más personas que persiguen un fin común. Un ejemplo muy claro seria la empresa Bimbo; estas llevan a cabo la función de llevar alimento a las tiendas para que la gente lo consuma, pero antes de este fin hay un proceso para que todo salga correctamente y llegue perfecto a sus destinos. Otro claro ejemplo es la automotriz Nissan la cual su organización comienza desde la creación y ensamblaje de su producto (automóviles) luego su promoción para la venta de estos, con el propósito de que las personas los compren y tengan un medio de transporte propio.

La organización se divide en organización formal la cual lleva un proceso sistematizado y un claro es la empresa COCA-COLA donde cada uno de los empleados tiene definida la labor que deberá desempeñar, el sistema comienza desde la recolección de las materias primas para la creación del producto que ofrece, luego de transformarlas se encargan de distribuir este producto para su venta y comercialización. También se divide en organización informal la cual es de forma libre y espontanea un claro ejemplo es, cuando organizo una fiesta ya que cada participante lleva algún elemento para concretar la fiesta y no le falte nada.

También las organizaciones también se toman como un sistema y este se divide en abierto y cerrado. Unos ejemplos de la organización como sistema abierto son: La Bimbo, La Coca Cola, la Nestlé, La Marinela y la Pepsi; porque todas estas empresas funcionan y operan con energía, materia, datos para lograr su objetivo que es producción y la distribución de la materia prima transformada.

Unos ejemplos de la organización como sistema cerrado son: son las organizaciones políticas porque estos no dan cambios drásticos ya que llevan un plan definido, no tienen muchas entradas y salidas por eso se consideran como organizaciones como sistema cerrado.

Los sistemas tienen cuatro elementos principales que son: las entradas, el procesamiento, las salidas y la retroalimentación. Un típico ejemplo sucede en un hospital, la entrada es el ingreso de los pacientes, el procesamiento es el tratamiento y la atención que le dan para la mejoría del paciente, la salida es el alta de los pacientes cuando ya están curados o mejorados y la retroalimentación es cuando regresan un mayor o menor número de pacientes que los que fueron dados de alta por recomendación.

Una organización tiene principios y estos son: Unidad de mando, especialización, paridad de autoridad y responsabilidad, equilibrio de dirección-control, definición de puestos, departamentalización, jerarquía y coordinación. Aquí les expondré un ejemplo claro con todos estos principios en una empresa:

La Halliburton tiene definidos su unidad de mando ya que cada persona tiene un papel establecido y se respeta la jerarquía, la especialización de la empresa es que cada área de trabajo está definida en su espacio requerido en base al tipo de trabajo que realizan, la paridad de autoridad consiste que una de las personas encargadas de un puesto de alto mando es comisionado a una actividad fuera de la empresa, por lo tanto esa autoridad queda a cargo de otra de las personas que de igual forma tiene un puesto de alto mando para que la responsabilidad siga funcionando de forma adecuada y no se pierda la organización existente, la empresa deberá funcionar bajo un plan de trabajo previamente estructurado que deberá contener las acciones a realizar asi como el objetivo esperado.

Cada puesto existente en la empresa debe realizar su trabajo definido para lograr los resultados esperados, la empresa esta dividida en departamentos dentro de los cuales se encuentran agrupadas las labores de manera que tienen cierta relación en su ejecución como por ejemplo el departamento de administración realiza todas las funciones de ingresos, egresos y todo relacionado con la contabilidad de la empresa. La jerarquía en esta empresa está muy clara y especificada ya que cada persona ejecuta y manda a los subordinados y respetan todas las decisiones y acatan las órdenes de los jefes, y llevan a cabo la coordinación para que lleguen a su meta y realicen todo según el plan que llevan.

Las empresas tienen un objetivo un fin una finalidad y una función para que todo resulte perfectamente. La diferencia entre el fin y objetivo que el primero de estos es corta y precisa y el objetivo es simplemente algo que esperas conseguir una vez en tu vida y lleva un proceso que es a largo tiempo. Y la diferencia de función y finalidad es; la función es porque se realiza, lo que hace para el bien de la comunidad y la finalidad es porque lo hacen, aunque esta nunca es muy cierta ya que no se sabe si se logro o logrará.

La palabra empresa tiene un significado y proviene de la palabra emprender, pero mas que nada esta tiene la finalidad de producir un bien o un servicio a la comunidad mediante sus materiales que ellos requieran. Por ejemplo SAS el mediante su personal crean y componen el sistema de agua y saneamiento como lo dice sus siglas para el bien de las personas y tengan el servicio de agua y alcantarillado, otro ejemplo es la ONU esta se encarga por medio de apoyos ellos mismos dan apoyo a las personas de todo el mundo y países cuando lo necesiten, y por el ultimo ejemplo es GREENPEACE; esto es voluntario pero estas personas apoyan a la naturaleza lo que es, flora y fauna de las personas que no cuidan de ellos para que a nosotros los humanos nos dure todas las biosferas y siga siendo un bello planeta.

Una empresa consta de 5 áreas funcionales básicas del trabajo estas son: Área de Dirección General de la empresa, Área de Administración, Área de Mercadeo y Ventas, Área de Producción y por ultimo Área Contable y Financiera. La primera de estas es aquella persona que manda o en algunos casos el comité ya que esa persona o estas toman decisiones para el bien de la empresa, la segunda se encarga de el manejo total de la empresa no toma decisiones, las acata, ve todo lo relacionado con los trabajadores y con que trabaja la empresa.

La tercera de estas se encarga de promocionar, de dar a conocer el producto que este empresa crea para darlo a la venta pero también designan una persona para encargarse de esto, la cuarta área se encarga de designar personal para la fabricación y la atención del producto y este salga a como lo requiere para la venta y la última de las áreas se encarga de ver si la venta le resulta ya que llevan un registro de lo que gasta y de cuanto ganaron si les conviene pero mejor dicho ven sus ingresos y egresos al igual que los dejar los papeles en reglas de la empresa.

Universidad Tecnológica De Tabasco
División De Química De Materiales Área: Fluidos De Perforación
Alumna: Beatriz Izquierdo De La Cruz 2do. A Matutino

Unidad I. Áreas Funcionales De La Empresa

Como bien sabemos, las primeras organizaciones en la que el hombre formo parte eran: su familia, encabezado por el padre. Y las tribus, en la que estos formaban parte también. Estas organizaciones fueron evolucionando junto con el hombre, pues con factores como son las tecnologías y el desarrollo de la comunicación, estas organizaciones fueron tomando poder ya no en grupo pequeño, sino más bien, en grandes conjuntos.

Los organismos sociales están constituidos por un grupo de individuos que trabajan en conjunto y en relación social con el objetivo de conseguir sus metas que además le proporcionará un beneficio en común o para el resto de la sociedad. Se dice que hay cinco tipos de organismos sociales o instituciones, y en cada uno hay un contexto diferente. Estos son: el gobierno, la religión, la educación, la economía y la familia.
Por ejemplo; el gobierno es la institución dedicada a la administración de una zona determinada por ejemplo, una colonia, un municipio o hasta el mismo país, representado por un solo ciudadano y seguido por un grupo de consejeros políticos y son ellos quienes deciden que se va hacer con los recursos de esa zona a la que estén gobernando y muchas veces no es la que el pueblo quiere por que les afecta. Por ejemplo el incremento de impuestos. Un ejemplo más de instituciones sociales es el de la religión que es un grupo de devotos que invierten su tiempo y dedicación a la evangelización y hay grupos religiosos grandes y variados actualmente. Por otra parte esta una institución muy importante en la sociedad. La familia, pues es aquí donde surge la formación de los individuos que formaran parte de la gran sociedad. Es aquí donde se nos dan las bases de los valores y educación que presentamos ante los demás.

La organización es el proceso estructurado en el cual las personas trabajan por un mismo objetivo. Las empresas son el tipo ideal de organización para producir y distribuir bienes y servicios, para satisfacer las necesidades de la sociedad. Por mencionar, mencionare algunas empresas importantes: PEMEX, TELMEX Y COCA-COLA, entre otras.
Hay también organizaciones formales e informales, una organización formal es aquella empresa que esta muy bien organizada. PEMEX es una organización formal por que esta muy bien departamentalizada. En cambio una organización informal es la que carece de todos estos aspectos. Las organizaciones también las podemos encontrar como sistemas, sistemas abiertos y cerrados. La primera la ejemplificaremos con una empresa a la que se le hace una inversión, ella trabaja esta inversión produciendo algún bien o servicio y este le traerá ganancias que podrá reinvertir y así podrá desarrollarse dicha empresa. En cambio la organización como sistema cerrado seria otra empresa que se solo le invierte capital y este le arroja ganancias sin hacer ninguna producción o reinversión.

Los sistemas constan de cuatro elementos primordiales: entrada, procesamiento, salida y retroalimentación. Y estos elementos en una escuela figurarían;
Entrada; cuando el profesor nos brinda las bases del aprendizaje, es decir, cuando esta dentro del aula enseñándonos. Procesamiento; nosotros debemos actuar sobre esas bases, estudiando y seguir buscando mas fuentes de información. Salida; cuando nos graduamos y damos nuestro servicio a alguna empresa. Retroalimentación; al ejercer nuestro trabajo, por que esta es una aportación a la sociedad.

En empresas como Petróleos Mexicanos están bien aplicados los principios de organización, esto es por que, en esta empresa hay departamentos encargados de tareas especializadas según su área, y dentro de cada departamento hay un jefe que es quien coordina dichas actividades que mayormente se realizan en equipo, pero cada uno de estos jefes tienen uno mayor en el mando. Y aquí se ven los principios de la organización que son: unidad de mando, paridad de autoridad y responsabilidad, equilibrio de dirección y control, definición de puestos, departamentalización, jerarquía y coordinación.

Objetivo/fin o finalidad/función son palabras que se suelen utilizar como sinónimos cosa q es incorrecta.
Fin con respecto al objetivo es mas corto en plazo de tiempo pues nos dice que son metas a corto plazo, en cambio el objetivo es a largo plazo.
La finalidad con respecto a la función dice que es la causa, el por que de las cosas y la función es la aplicación que se esta dando el para que.
La empresa es la entidad organizada e integrada por el capital y el trabajo; donde se presenta la producción, actividades industriales y mercantiles además de la prestación de servicio, con fines lucrativos y no lucrativos.
Empresas como la CONAGUA es una empresa extractiva, por que se dedica a la explotación de recursos naturales. Los centros comerciales son una empresa de giro comercial ya que se encargan del proceso de distribución de bienes. Un buffet de abogados seria una empresa de servicios, pues no producen ningún producto sino que trabajan otorgando un servicio.

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Un libro abierto es un
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destruido, un corazón que llora.

Proverbio hindú